开班仪式上，公司领导对新员工未来发展提出了三点希望：一是希望新员工积极转变角色、调整心态，尽快融入公司文化；二是希望新员工勇于担当作为，创新进取，将知识转化为成果；三是希望新员工坚守初心梦想、做好规划，实现公司协同发展。

据介绍，此次新员工入职培训采取“总部集中宣贯、子公司专项开展、新员工岗位培训”的“三步走”计划，助力新员工快速成长。

第一步为湖北工程公司统一培训阶段。邀请公司领导及相关部门负责人登台传道授业，宣贯公司的战略、企业品牌与文化、员工手册等，对公司战略规划宣贯结合文化熏陶，实现新员工认同企业文化、熟悉规章制度、规范个人行为，增强对企业的归属感，提升对企业的忠诚度。

第二步为子公司统一培训阶段。帮助新员工全面了解本单位经营理念、管理体系，使新员工系统熟悉规章制度与基本业务，帮助新员工加快角色转变，树立良好工作作风。

第三步为新员工强化提升阶段。通过“师带徒”培训使新员工达到出师标准，发挥“云学堂”的作用，根据新员工实际情况，制定每月学习计划和学分激励制度，关注员工学习情况、帮助新员工打牢职业生涯起步阶段“基本功”。